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在员工面前,管理者的智商永远是最低的,小视员工的智慧与力量,要吃大亏的。
发布于 2021-03-11
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在员工面前,管理者的智商永远是最低的,小视员工的智慧与力量,要吃大亏的。
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所谓“领导力”不是“在员工面前摆谱”的能力,更不是给员工添堵的能力,恰恰相反,它是一种“服务员工”的能力,或者再说的明白点儿,是一种“让员工感到舒坦的能力”。
Take care of your employees, and they will take care of your business. As simple as that.
甭管你的下属拿给你看或说给你听的注意或点子,在你心目中有多拙劣,只要是他们正在用心下了功夫的东西,你就一定要认真对待,否则,你的任何一种无视,不屑与疏忽都会对他们的积极性带来极为沉重的打击。
没有任何一种经营方式足以强大到适用于任何企业,但我们又不得不被这些成功的经营方式所折服。诚然,技术上的东西和经营方式固然重要,但它只是一种结果,并且在未知的将来,任何一种结果都有可能被取代。而永远无法取代的是成功背后本质性的东西,那就是人所持有的思想与行为,支配人的思想与行为的便是人所抱拥的强烈梦想,也可以说是因强烈梦想而形成的意志力。
古文: 一命(天命) 二运(运气) 三风水(环境) 四积阴德(积善行德) 五读书(读书学习) 六名(好名字) 七相(好相貌) 八敬神(求上苍) 九交贵人(交益友) 十养生(保命) 十一择业与择偶(事业与家庭) 十二趋吉避凶(团结和谐)
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