- 评判干的如何，就在于数据分析！数据才反映现实，反映到此为止的结果！盯准数据，提升数据 才是真正的直面现实，求真务实！ 数据提升的过程就是创记录的过程，不断的创纪录，终会累积成为奇迹！
- 目标倒推，成果逆览； 目标倒推是指设定一个时间节点，在那个节点如月末要达成一个什么样的状态；为确保此状态的最终实现，那么在月中、在此时此刻要达成一个什么样的底线；目标倒推在想象中以思维的方式呈现。而成果逆览更进一步，是以事实如此的模式，按照目标标倒推的时间线将成果，在现实中一一展现。之所以说逆览，是因心中想着大成果，眼前实现着小成果；心灵中的图景与现实中的实景不断交融，最终达成。
- 知识是劳动的准备过程，劳动的准备过程是员工自己的事情，是员工的投资行为。
- 人才啊，毕恭毕敬的肯定不是人才！为什么你知道吗？因为只要他自己有价值，他为什么要跟你毕恭毕敬啊？他毕恭毕敬肯定就是感觉自己底气还不足，要通过平时跟你的热络，来在你这里找到一定的地位。年薪超过100万的，他还对我毕恭毕敬，我觉得肯定有问题。所以说我会观察他。
- 很多人对「休息」有一个误会：休息，就是好好睡一觉，让精神得到恢复，减少身体的负担。 其实这是不对的。 对于体力劳动，睡觉是最好的休息方式，因为可以让肌肉得到放松。但对于脑力活动，睡觉能起到的作用是有限的。 更好的方式，是调整你的聚焦点，切换到不同的工作上，激活大脑的另一块区域。 为什么呢？ 你要知道，经历一段高强度的工作之后，使我们感到疲劳的，并不是因为我们的能量损耗——实际上，有研究表明，大脑在高速运行时，其耗能并没有比休息时高出很多，甚至可以说没有太大变化。 使我们感到疲惫的，是对于这项工作的新鲜感减弱，导致我们去处理它的意愿降低。