- 叶千华语录： 184、一个管理者领导人在言行上要始终体现关心人和帮助人、尊重人和理解人，使员工能处处感受到关爱和呵护，使得能在学习、工作、生活中成为知音和知己。 185、我们为人做事要学会懂得什么是聪明，什么是精明。聪明和精明都是需要而不可或缺的，它们的把握要有度，不能过于苛求，一旦失于身份，就是贬义词了。 186、有时间多做点我们爱的想做的和能的会做的事情，不要把时间浪费消磨在争斗和斗气上。争斗和斗气只能是消耗劳损我们的精力，折腾伤害我们的身心。
- 如果不知道未来的路怎么走，没关系，先迈出第一步，走着走着就知道路在哪里，关键是先走出去。
- 238、一个显尽优秀的男人或再好的领导，如果不能给别人或员工带来利益，很难会有人说好。要知道，人是为利益的动物，占便宜是人的共性，更何况人的欲望是无止境的，利益只会越来越多，便宜也越占越大。 239、人生面对冷与热、伤与痛、苦与累，需要有更大的胸襟、气魄、视野、忍耐、信念、精神来支撑和承受，使其将大化小，将有化无，各自品尝着生活中的酸甜苦辣。 240、人生选择伴侣就是选择生活，选择朋友就是选择爱好，选择职业就是选择追求，选择理想就是选择奉献。（叶千华语录）
- 原创： 七步企业战略设计法 第一步：洞察：市场、企业和用户洞察 第二步：分析：优劣势和机会威胁分析 第三步：目标：制定战略目标和战略定位 第四步：战略路线：关键成功因素分析 第五步：战术分解：企业六维设计 第六步：考核激励：企业发展驱动力 第七步：发展预算：企业实施战略所需经费
- 好团队是淘汰出来的，不要单纯寄希望培训去改变或拯救一个人