- “我想你会对我的发现感兴趣的”“因为员工最想要的不需要花一毛钱，他们不要求额外的报酬或者公司总部更多的支持。他们期盼，最想从你身上得到的不是别的东西，而是对他们的痛苦感同身受，对他们的情绪的认同。”
- 好团队是淘汰出来的，不要单纯寄希望培训去改变或拯救一个人
- 员工离职率高，不外乎三个赚不到。 一是一现在赚不到钱，就是工资低。 二是未来赚不到钱，就是没有发展前途。 三是赚不到快乐和成就，感觉自己只是老板的赚钱工具。
- 238、一个显尽优秀的男人或再好的领导，如果不能给别人或员工带来利益，很难会有人说好。要知道，人是为利益的动物，占便宜是人的共性，更何况人的欲望是无止境的，利益只会越来越多，便宜也越占越大。 239、人生面对冷与热、伤与痛、苦与累，需要有更大的胸襟、气魄、视野、忍耐、信念、精神来支撑和承受，使其将大化小，将有化无，各自品尝着生活中的酸甜苦辣。 240、人生选择伴侣就是选择生活，选择朋友就是选择爱好，选择职业就是选择追求，选择理想就是选择奉献。（叶千华语录）
- 我曾经问过一位朋友，为什么每次聚会都办的很成功？他的回复是，我总是趁着大家有了聚会的想法，才开始行动，然后落实场地节目主持人，这事儿就成了。